| Settore: RISORSE UMANE | ||||||||||||||
| Tipologie di procedimenti amministrativi ai sensi dell'art. 35 del D. Lgs. 33 del 14.03.2013: | ||||||||||||||
| Descrizione del procedimento (lett. a) | Unitą Organizzativa responsabile dell'istruttoria (lett. b) | Responsabile del Procedimento (lett. c) | Responsabile del provvedimento finale (lett. c) | Orari Recapiti Telefonici E-Mail | Per procedimenti ad istanza di parte specificare: atti da allegare e modulistica con fac-simile autocertificazioni (lett. d) | Per procedimenti ad istanza di parte specificare l'ufficio per informazioni (lett. d) | Modalitą per info sull'esito dei procedimenti (lett. e) | Termine di conclusione del procedimento (lett. f) | Eventuale operativitą del silenzio assenso o sostituito da dichiarazione dell'interessato (lett. g) | Strumenti di tutela amministrativa giurisdizionale (lett. h) | Link di accesso al servizio on-line (lett. i) | Modalitą di pagamento (lett. l) | Responsabile in caso di inerzia, recapito e modalitą di attivazione (lett. m) | Risultati indagine di customer satisfaction (lett. n) |
| Rilascio certificati: - idoneitą graduatorie - partecipazione a concorsi | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | / | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 30 gg | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Risposte a richieste di: - mobilitą esterna - comandi | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | / | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | dal nulla osta 90 gg per mobilitą e 180 gg per comando | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Autorizzazione allo svolgimento di incarichi esterni | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | Link Documento | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 30 gg | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Autorizzazione a permessi, aspettative, congedi | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | Link Documento | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 30 gg | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Rilascio certificati di servizio anche per uso previdenziale | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | / | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 15 gg | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Rilascio Mod. PA04 E Mod. 350/P foglio aggiuntivo | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | / | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 90 gg | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Certificazioni varie di natura contabile: disoccupazione ordinaria - indennitą di maternitą - attestazione retribuzione | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | / | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 20 gg per disoccupazione - 15 gg per maternitą - 30 gg altri | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Certificato CUD | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | / | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 12 gg | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Procedure concorsuali selettive | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | Link Bandi | Ufficio Risorse Umane | Sito istituzionale dell'ente | 180 gg | no | no | / | Come indicato nel bando | Segretario Generale | / |
| Atto di benestare per l'accettazione delle trattenute mensili sullo stipendio | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | / | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 30 gg | no | no | / | / | Segretario Generale | / |
| Denuncia di infortunio all'INAIL | Ufficio Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Capo Settore Risorse Umane | Info | / | Ufficio Risorse Umane | direttamente allo sportello | 2 gg | no | no | / | / | Segretario Generale | / |